면접대행 - 경영기술지도법인 한국경영기술

고객지원

고객의 가치를 존중하는 창조적 Partnership 구현

HR혁신서비스

좋은 인성이 진정한 경쟁력이다!

내일을 준비하는
인적성 검사 솔루션 "소통人"

(주)경영기술지도법인 한국경영기술

직무적성 Matching Lab

직무적성 Matching Lab(firstkmt.co.kr)는 2013년부터 대기업, 공공기관, 중소기업을 대상으로 우수인재 채용에 필요한 인성검사・적성검사를 대행하여 왔으며, 인적성검사 관련 타당성과 신뢰성에 대한 높은 평가를 받고있는 인적성검사 전문기업입니다. 신뢰도와 타당도가 향상된 인적성 검사지를 국내에서 가장 정확한 인적성검사 프로그램이 될 수 있도록 지속적으로 개선하고 있습니다.

9년간의 인적성검사 대행 경험과 역량을 바탕으로 신뢰도와 타당도가 향상된 인적성검사 프로그램인 "소통人" 을 개발하고, 기업의 직무와 지원자의 적성 매칭여부를 보다 정확하게 확인할 수 있습니다.

"소통人" 주요업무영역

온라인 및 오프라인
인성검사 및 직무적성검사
전공 적합도 확인
상급학교 진학을 위한 적성검사
전환배치・승진 등
기업 및 직능별, 현안의 요구에 맞는 특화 검사
비대면
직무기술서, 면접지 작성 및 직무전문가 면접

"소통人" 검사지 개발 연혁

2021

5월 직무적성 매칭 인적성검사 프로그램 “소통人” 론칭
4월 프로그램 감수
3월 다수 기업 채용대상자 등 대상으로 표준화 검사 실시
2월 인성검사 및 적성검사 프로그램 개발 완료(소통人) (온라인 및 오프라인 검사 시스템 구축 완료)

2020

10월 ’21년형 소통人 검사지 개발 착수

2014 - 2019

공공기관, 대중소기업, 대학 등 다수 인적성검사 대행

2013

11월 인적성검사 프로그램 위탁 대행 업무 시작

2021

5월 직무적성 매칭 인적성검사 프로그램 "소통人" 론칭
4월 프로그램 감수
3월 다수 기업 채용대상자 등 대상으로 표준화 검사 실시
2월 인성검사 및 적성검사 프로그램 개발 완료(소통人)(온라인 및 오프라인 검사 시스템 구축 완료)

2020

10월 '21년형 소통人 검사지 개발 착수

2014 - 2019

공공기관, 대중소기업, 대학 등 다수 인적성검사 대행

2013

11월 인적성검사 프로그램 위탁 대행 업무 시작

인성 및 적성 검사 프로그램

"소통人" 검사 개요

취업포털인 사람인이 최근 400개 기업을 대상으로 설문조사한 결과 기업의 87.7%가 지원자의 '소프트 스킬'을 중시하고 있고, Soft Skills 중 우선시되는 항목은 커뮤니케이션, 협상, 팀워크, 리더십 등이며 커뮤니케이션 (핵심을 파악하고 전달하는 능력)은 거의 모든 직업군에서 중요하게 다루어지는 소프트 스킬.

소통인 인성 및 적성 검사 프로그램 검사대상 고등학생, 대학생 직장인 설명
검사대상	Junior (고등학생)	Senior (대학생.직장인)
검사지 설명	학습을 위한 필수 요인(인성)과 학생 개인에게 내재하고 있는 성격적 특성(적성)과의 적합성 여부 판단 인성이 낮은 학생의 경우 학습능력과 성격과의 부적합성을 사전에 파악, 인성과 학습능력을 자율적으로 평가 가능 인성검사를 통해 진로적성에 대한 보다 명확한 준비 가능	학습 수행(직무수행)을 위한 특성(인성)과 개인에 내 재하고 있는 성격적 특성(적성)과의 합치 여부를 판단하여 우수 인재의 채용, 교육, 직무 배치에 활용되 고 있으며, 반대로 부족한 인성, 직무와 적성과의 부적합성을 사전에 분류, 평가하는 중요한 자료
검사 목적	행동발달 상태 향상 학교생활 적응력 향상 학습 관리의 과학화(합리적인 학습 관리) 수검 학생의 인성교육으로 정서함양 개인 잠재력 개발 및 학교 공부의 효율화	훌륭한 우수인재 선발 적재적소의 배치 (부적응 해소, 직무만족) 인사관리의 과학화 (합리적인 인력관리) 사원(직원)의 훈련과 인성교육 (정서함양) 개인의 잠재력 개발 및 기업 업무의 효율화
검사결과 활용	부족한 인성 항목 도출 및 개선방안 제시 – 인성 수준의 객관적 판단기준 제시 – 인성의 장단점 파악 후 인성교육 방향 제시 효율적이고 자발적인 학습력(학습 방해 요인 도출 제거를 통한) 향상 가능	반사회적 성격(인성) 결함자 검출 신경, 정신질환 환자 검출 면접대상자의 객관적 판단기준 내면적인 인격형성 및 인성의 장단점 파악 인사관리 및 직무 재배치 효율화

"소통人" 인성 검사 및 적성 검사 구성항목

효율적 직무수행을 위해 적합한 인성, 직업적 흥미, 사회적 가치관 등을 파악하여 "실제 직무상황에서 업무수행을 얼마나 잘 할 수 있는가"에 대한 개인역량을 평가할 수 있는 검사

대학진학을 준비하는 고등학생

진로(적성)탐색 및 진로결정 자료 활용

취업을 준비하는 대학생

취업준비 (인적성검사 연습),
진로결정 자료 활용

창업·전직을 준비하는 직장인

재취업 진로 결정 자료 활용

검사유형 구분과 내용
구분	검사유형	내용
인성 검사 (180문제)	9개영역 평가 (내용) 질서의식 • 책임감 • 근면성 • 사회성 • 리더십 • 자주성 • 적응력 • 집중력 • 안정성	직무수행에 적합한 성격진단 문항 개인의 신뢰도 파악이 가능한 허구성 검출 포함(도형) 문항 유형의 다변화 적용 A유형 : 5지 선다형의 개인 인성검사 B유형 : 도형 개인 심리검사 (허구성파악) 인성검사 문항 수 : 180문항(20분)
적성 검사 (60문제)	8개영역 평가(내용) 기술 • 행정 • 회계 • 경영 • IT • 안전 • 제조 • 연구	직무수행에 필요한 직무적성 진단 문제 두뇌개발상태 및 학과적 능력을 종합적으로 반영 정답율 및 오답율 적용 평가 5지 선다형의 객관식 문제 적성검사 문항 수 : 60문항(20분)

기업회원을 위한 "면접대행 컨설팅"

모집된 면접후보

기업이 자체적으로 모집한 (또는 추천 받은) 서류전형 합격자 인적사항을 보내주시면 당사의 컨설팅 프로세스를 통해 진행하여 우수한 인재를 추천해드립니다. (정량적 검사결과)

직무전문가 화상면접

전기, 전자, 기계 등 13개 분야의 직무전문가인 경영지도사•기술지도사가 우수한 인재를 선발해 드립니다.

기업의 인재상 반영

면접전문가가 인적성검사와 화상면접 결과를 종합하여 기업에서 요청하는 조건에 적합한 후보를 추천합니다. (기업에서 제공하는 면접 질문 포함하여 구조적 면접 수행)

컨설팅 비용은 1개 Group기준이며,
1개 Group은 3명으로 구성됩니다.

**컨설팅 비용안내**
	직무기술서 (NCS)	소통人 (인적성검사)	화상 면접 (30분/1명)	기초 완료보고서	면접대행 완료보고서
기초컨설팅 (20만원)
심화컨설팅 (50만원)

분야별 면접관 프로필

각 분야별 버튼을 클릭하시면 면접관 프로필을 확인하실 수 있습니다.

소통人 검사 PROCESS

법인회원 검사 프로세스

01

전화상담 or
이메일 상담

상담전화
070-7795-1891 / 010-6368-1891
메일상담
pertea1213@gmail.com
02

컨설팅 비용 입금 및
입사지원서 접수

입금계좌
기업은행 596-042117-04-010
(주)경영기술지도법인 한국경영기술
03

직무기술서 작성
(*(심) 면접관 선택)
04

소통인(인적성검사)
(*(심) 화상면접)
05

결과보고서 송부
(10일 소요)

기초컨설팅
인적성검사 수검일로부터 5일 이내 제출
심화컨설팅
면접일로부터 5일 이내 제출

성명	홍길동
자격증 (대표 2개)	기술지도사('19) 기술거래사('20)
직무경험 (대표 3개)	(주)삼성 ··· (주)대우 ··· (주)현대 ···

성명	홍길동
자격증 (대표 2개)	기술지도사('19) 기술거래사('20)
직무경험 (대표 3개)	(주)삼성 ··· (주)대우 ··· (주)현대 ···

성명	홍길동
자격증 (대표 2개)	기술지도사('19) 기술거래사('20)
직무경험 (대표 3개)	(주)삼성 ··· (주)대우 ··· (주)현대 ···

성명	홍길동
자격증 (대표 2개)	기술지도사('19) 기술거래사('20)
직무경험 (대표 3개)	(주)삼성 ··· (주)대우 ··· (주)현대 ···

성명	홍길동
자격증 (대표 2개)	기술지도사('19) 기술거래사('20)
직무경험 (대표 3개)	(주)삼성 ··· (주)대우 ··· (주)현대 ···

대메뉴

고객지원

HR혁신서비스

내일을 준비하는
인적성 검사 솔루션 "소통人"

직무적성 Matching Lab

9년간의 인적성검사 대행 경험과 역량을 바탕으로 신뢰도와 타당도가 향상된 인적성검사 프로그램인 "소통人" 을 개발하고, 기업의 직무와 지원자의 적성 매칭여부를 보다 정확하게 확인할 수 있습니다.

"소통人" 주요업무영역

인성검사 및 직무적성검사

상급학교 진학을 위한 적성검사

기업 및 직능별, 현안의 요구에 맞는 특화 검사

직무기술서, 면접지 작성 및 직무전문가 면접

"소통人" 검사지 개발 연혁

2021

2020

2014 - 2019

2013

2021

2020

2014 - 2019

2013

"소통人" 검사 개요